LAVORA CON NOI
Le opportunità professionali in Contactlab sono molteplici.
Lavorare con noi significa entrare in un ambiente dinamico, flessibile e innovativo.
Dallo sviluppo di software e prodotti tecnologici alla fornitura di servizi consulenziali e operativi per creare e gestire campagne di digital engagement marketing a 360°.
I nostri numeri
Negli ultimi 2 anni (Giugno 2015-2017) il numero di dipendenti è cresciuto dell’8%
Età media: 35,4 anni
Genere: 44% donne vs 56% di uomini
Contratti: 95% indeterminato vs 5% determinato
Perché lavorare in Contactlab?
DINAMICITÀ
SCOPRI“Abbiamo la possibilità di affrontare sempre nuove sfide, su clienti e progetti sempre diversi”
Angelo
INNOVAZIONE
SCOPRI“Ogni giorno abbiamo la possibilità di conoscere, studiare, approfondire tematiche sempre più innovative”
Nicola
OPEN DOORS
SCOPRI“C’è la possibilità di comunicare, collaborare, muoversi a tutti i livelli, senza barriere”
Giulia
Fabio
Welfare
La ricchezza di Contactlab è rappresentata dalle Persone che la compongono: lo strumento Welfare permettere di offrire iniziative alternative volte a incrementare il benessere delle nostre Persone e delle loro famiglie. #peoplefirst
Agile
Soddisfazione del cliente, cambiamento, motivazione, feedback costante, semplicità, flessibilità… alcuni dei punti chiave dell’Agile Manifesto, validi non solo per lo sviluppo del software, ma per l’intera organizzazione Contactlab.
Stage
Collaboriamo dal 2015 con la Repubblica degli Stagisti, con la quale condividiamo l’impegno per uno stage significativo e etico, sottoscrivendo la Carta dei Diritti dello Stagista.
Fiocco in azienda
Un Fiocco in Azienda, nato dall’iniziativa del gruppo Donne Manager di MANAGER ITALIA è un programma concreto per aiutare genitori e aziende ad affrontare serenamente la maternità e facilitare il rientro in azienda delle mamme.
Il processo di selezione
colloquio con le Risorse Umane
colloquio tecnico
test attitudinale di personalità
colloquio con il direttore della divisione
un feedback puntuale
…e dopo l’ingresso in azienda inizia il percorso di formazione!
Le figure che stiamo cercando
Le testimonianze dei dipendenti
Scegli un reparto per leggere le testimonianze
Fausta Garavaglia
Senior Account Manager
Cosa fai?
Sono il punto di contatto per i clienti, che supporto nella ideazione, realizzazione e analisi di progetti di digital direct marketing. Internamente mi occupo di pianificare e gestire le attività.
Quali sono gli aspetti interessanti del tuo ruolo?
Nel mio ruolo è possibile approfondire diversi aspetti dei progetti: dal lato puramente gestionale, a quello più strategico; dai dettagli tecnici alle nuove frontiere del digital marketing.
Xian Zhang
Digital Analyst
Cosa fai?
Aiuto i clienti a definire e migliorare la loro competenza digitale attraverso un'analisi quantitativa e qualitativa approfondita ed il nostro costante aggiornamento del mercato di riferimento.
Quali sono gli aspetti interessanti del tuo ruolo?
Farsi ispirare dalle nuove tendenze e trasformarle in un piano attivo per i clienti. Inoltre devo essere sempre aggiornata sui nuovi sviluppi dei nostri prodotti e su ciò che sta accadendo nel mondo digitale.
Ernesto Colombo
Head of Engineering
Cosa fai?
Gestisco la divisione che si occupa dello sviluppo delle piattaforme software che sono al centro del business di Contactlab. Inoltre in questi anni abbiamo lavorato sulla trasformazione dell'architettura da monolitica a micro servizi API Rest.
Quali sono gli aspetti interessanti del tuo ruolo?
Contactlab è una perla rara nel panorama dello sviluppo software perché utilizziamo metodologie, tecnologie comuni in contesti molto avanzati a livello internazionale e lavoriamo su volumi di attività molto sfidanti di attività.
Paolo Riva
Team Leader
Cosa fai?
Sono uno team leader di un gruppo di sviluppatori web e ci occupiamo di: customizzazione, configurazione di processi di integrazione con i sistemi di Contactlab, integrazione con API.
Quali sono gli aspetti interessanti del tuo ruolo?
Sperimentare, ma soprattutto imparare e conoscere, nuove tecnologie e metodologie di approccio al lavoro, in particolar modo AGILI. Primo fra tutti utilizziamo SCRUM e KANBAN.
Marco Simonetti
Sales Account Manager
Cosa fai?
Gestisco il cliente a 360°, che in primis significa conoscerlo, ascoltare e comprendere le sue necessità e poi riuscire a riportare tutto internamente, in un’ottica di soddisfazione dello stesso e di raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Quali sono gli aspetti interessanti del tuo ruolo?
Non ci sono restrizioni, tutto viene realizzato internamente, c’è una grande disponibilità e proattività da parte delle risorse tecniche, non si è mai soli su un progetto.
Fabio Salvi
HR Manager
Cosa fai?
Lavoro per contribuire a creare un ambiente lavorativo che permetta alle Persone di esprimere il proprio potenziale.
Quali sono gli aspetti interessanti del tuo ruolo?
Non esistono algoritmi o ricette valide per tutti, ogni Persona, ogni Team, hanno la loro storia e le loro caratteristiche. Ogni volta si ascolta, si prova, si sbaglia anche, comunque vada si impara qualcosa.
Salvatore Laisa
Front End Team Leader
Cosa fai?
Sono team leader del team di front end engineer che si occupa di sviluppare la prossima generazione di prodotti di Contactlab che sono strutturati come single page web app che dialogano con interfacce rest.
Quali sono gli aspetti interessanti del tuo ruolo?
Dinamicità, continua evoluzione, possibilità di percorsi di formazione sia interni che esterni e la possibilità di lavorare sulle ultime tecnologie, rimanendo così sempre aggiornati.
Marco Zambardi
Product Manager
Cosa fai?
Lavoro nel team prodotto di Contactlab, dove sviluppiamo prototipi partendo dalle necessità del cliente, definiamo gli sviluppi e gestiamo il lancio del prodotto finito con demo e presentazioni.
Quali sono gli aspetti interessanti del tuo ruolo?
La possibilità di lavorare con soluzioni e prodotti complessi e sfidanti; ed avere un team di sviluppo interno che rende i processi fluidi e snelli.
