LAVORA CON NOI
Le opportunità professionali in Contactlab sono molteplici.
Lavorare con noi significa entrare in un ambiente dinamico, flessibile e innovativo.
Dallo sviluppo di software e prodotti tecnologici alla fornitura di servizi consulenziali e operativi per creare e gestire campagne di digital engagement marketing a 360°.
I nostri numeri
Età media: 37 anni
Genere: 53% donne vs 47% di uomini
Perché lavorare in Contactlab?
DINAMICITÀ
SCOPRIAbbiamo la possibilità di superare sempre nuove sfide, su clienti e progetti sempre diversi
INNOVAZIONE
SCOPRIOgni giorno abbiamo la possibilità di conoscere, studiare, approfondire tematiche sempre più innovative
FLESSIBILITÀ
SCOPRIC’è la possibilità di comunicare, collaborare, muoversi a tutti i livelli, senza barriere
IMPRENDITORIALITÀ
SCOPRIEssere protagonista della crescita dell’azienda contribuendo alla creazione di valore
Flessibilità e benessere
Crediamo fortemente nella sostenibilità dell’ambiente e delle persone questo attraverso un rinnovato modo di lavorare, che permette ad ogni collaboratore un maggior utilizzo dello smart working rispetto alla presenza in ufficio. Offriamo inoltre ai nostri dipendenti la possibilità di usufruire di convenzioni aziendali stipulate con alcuni fornotori che permettono di ottenere sconti e vantaggi su diverse iniziative e servizi.
Agile
Soddisfazione del cliente, cambiamento, motivazione, feedback costante, semplicità, flessibilità… Alcuni dei punti chiave dell’Agile Manifesto validi per il nostro team Engineering che sviluppa software.
Stage
Il nostro impegno è offrire ai giovani opportunità di stage formativo retribuito volte all’acquisizione di conoscenze e abilità per lo sviluppo professionale e personale utili all’inserimento nel mondo del lavoro.
Fiocco in azienda
Il Fiocco in Azienda, nato dall’iniziativa di MANAGER ITALIA è un programma che accompagna i neogenitori in tutte le fasi del percorso: durante l’attesa, nel momento della nascita, sino al rientro in azienda facilitando la gestione famigliare.
Il processo di selezione
colloquio con HR
colloquio tecnico con Manager di Linea
test attitudinali e di lingua
colloquio con Direttore di Divisione
scelta del candidato e chiusura processo
feedback ai candidati
ingresso in azienda con percorso di induction
Le figure che stiamo cercando
Le testimonianze dei dipendenti
Scegli un reparto per leggere le testimonianze
Davide D'Errico
Business Unit Director
Cosa fai?
Guido un’unità di business composta da profili e professionalità diverse; business developer manager, client manager, account ed analyst. I nostri obiettivi sono di proporre, progettare e fornire alle aziende servizi a valore aggiunto che utilizzino il digital marketing come leva strategica per la crescita del loro business. Sono responsabile del conto economico, dello sviluppo commerciale e della gestione dei clienti e del team.
Quali sono gli aspetti interessanti del tuo ruolo?
Gestire una squadra di professionisti proattivi, disponibili e preparati che fanno del digital la loro missione. Realizzare progetti sviluppati internamente e proporre servizi strategici per la soddisfazione dei miei clienti.
Ernesto Colombo
Head of Engineering
Cosa fai?
Gestisco la divisione che si occupa dello sviluppo delle piattaforme software che sono al centro del business di Contactlab. Inoltre in questi anni abbiamo lavorato sulla trasformazione dell'architettura da monolitica a microservizi API Rest.
Quali sono gli aspetti interessanti del tuo ruolo?
Contactlab è una perla rara nel panorama dello sviluppo software perché utilizziamo metodologie, tecnologie comuni in contesti molto avanzati a livello internazionale e lavoriamo su volumi di attività molto molto sfidanti.
Fabrizio Corti
Head of Product Management
Cosa fai?
Guido il team prodotto che ha il compito di sviluppare prototipi partendo dalle necessità del cliente; definiamo gli sviluppi e gestiamo il lancio del prodotto finito con demo e presentazioni.
Quali sono gli aspetti interessanti del tuo ruolo?
La possibilità di lavorare con soluzioni e prodotti complessi e sfidanti, avere un team di sviluppo interno che rende i processi fluidi e snelli.
Viviana Seduta
Recruiting Specialist
Cosa fai?
Insieme ai colleghi del people team, Maike e Matteo, ci occupiamo di recruitng, formazione, employer branding e gestione delle nostre risorse.
Quali sono gli aspetti interessanti del tuo ruolo?
Poter contribuire alla crescita dell’azienda e del potenziale delle nostre risorse. Essendo una realtà molto dinamica e giovane, si riesce a lavorare in team, con la collaborazione e partecipazione di tutti.
Viola Venturelli
Marketing Service Manager & PR
Cosa fai?
Gestisco la comunicazione istituzionale, le PR e le attività marketing corporate e sui servizi. Lavoriamo con i nostri sales per ottimizzare le conversioni attraverso nuovi contenuti, webinar ed eventi, attività di PR e advertising.
Quali sono gli aspetti interessanti del tuo ruolo?
Affiancare i sales manager significa studiare le attività partendo dagli obiettivi di business e analizzarne i risultati attraverso KPI misurabili. Questo ci stimola a proporre sempre idee nuove e a personalizzare i messaggi per i nostri interlocutori. Lavorare per Contactlab vuol dire mantenersi sempre all'avanguardia nel digital marketing e studiarne le dinamiche per essere un punto di riferimento nel settore.
© 2023 Contactlab S.p.A. – P.IVA e C.F. 09480090159 - All rights reserved Preferenze cookies